В области Жетісу для решения проблемы дефицита медицинских кадров с этого года выплачиваются подъемные. Теперь врачи, прибывающие в регион, получают по 10 млн. тенге, если будут работать в сельской местности, и по 5 млн. тенге – при условии работы в городе. Как отмечают в управлении здравоохранения, в прошлом году дефицит врачебных кадров в регионе удалось снизить на 8%. С начала года в область прибыло уже 76 специалистов, — сообщает пресс-служба акима области Жетісу.
— По инициативе акима области Бейбита Исабаева было принято решения выплачивать единовременные подъемные для привлечения профессиональных медицинских кадров в нашу область. В этом году на эти цели выделено 595 млн. тенге. На данном этапе 9 врачам, прибывшим в сельскую местность, выплачено по 10 млн. тенге, а 16 врачам, прибывшим в город, по 5 млн. тенге. До конца года планируем выплатить подъемные еще 45 врачам, принятым на работу с июля по октябрь текущего года. Отмечу, что получить данную поддержку можно при условии успешного прохождения 3 месячного испытательного срока. Проработать в медучреждении региона необходимо 5 лет. На данном этапе нам не хватает 186 специалистов, до конца года их число снизится. При этом хорошим подспорьем для решения этого вопроса является выплата единовременных подъемных, — сообщил руководитель областного управления здравоохранения Арман Джансенгиров.
Отметим, ежегодно в область прибывает порядка 80 молодых специалистов. Один из них хирург с 17-летним стажем Нурмухамед Байжанов, прибывший работать в отделение центральной больницы Алакольского района в с. Кабанбай. Работать в сельскую больницу он приехал 6 месяцев назад, в качестве поддержки получив подъемные в размере 10 млн. тенге. Местный акимат смог предоставить его семье и необходимое жилье.
— Работать конечно не легко, в день бывает по 2-3 сложных операции, не считая небольших травм. Но мы, медики, сами выбрали этот путь. И наша главная задача – помощь людям. Были уже здесь и такие сложные случаи, связанные с тяжелыми травмами, полученными детьми, когда счет шел на минуты. Всю ответственность берешь на себя. Благо у меня есть 4 сертификата. Я общий взрослый, общий детский хирург, детский травматолог, детский ортопед, детский уролог. Поэтому разного рода операции могу проводить, начиная с грудных детей. Радует тот факт, что в отделении есть лапароскоп, не во всех больницах он бывает. А использование современного медицинского оборудования в разы облегчает задачу, ускоряет процесс восстановления пациентов после операции, — отмечает специалист.
По словам заместителя директора Алакольской ЦРБ Эльмиры Сериковой, в отделение районной ЦРБ в с. Кабанбай по данной программе принято 5 новых специалистов. Это 2 хирурга, 2 реаниматолога и акушер-гинеколог. Все они уже получили подъемные.
Стоит также подчеркнуть, что параллельно с решением проблемы дефицита медицинских кадров в регионе принимаются меры по развитию инфраструктуры здравоохранения. В частности, до конца 2024 года объекты первичной медико-санитарной помощи будут введены в эксплуатацию в 94 селах, в том числе 3 объекта – новое строительство, 27 объектов – блочно-модульные медпункты, 59 – в рамках нацпроекта «Модернизация сельского здравоохранения», еще 5 будут капитально отремонтированы.
В результате принимаемых в области Жетісу мер будет обновлено 136 объектов здравоохранения из 261, уровень обновления составит 52%.
Пресс-служба акима области Жетісу
