Новые налоговые вычеты и единые требования к работодателям направлены на расширение занятости людей с инвалидностью и более справедливое распределение налоговой нагрузки.
На очередном заседании Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина рассмотрены обращения организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью. Основное внимание уделено уточнению порядка применения индивидуального подоходного налога (ИПН) в связи с изменениями, вступающими в силу с 2026 года, передает корреспондент Vestnik19.kz
В ходе налоговой реформы пересмотрен механизм предоставления льгот работодателям. Теперь для применения налоговых послаблений по корпоративному подоходному налогу устанавливается единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью — 51%. Ранее для отдельных специализированных предприятий действовала норма 35%. Новое правило устраняет различия между организациями и направлено на стимулирование занятости людей с инвалидностью независимо от формы собственности работодателя.
Льготы по ИПН для самих работников сохранены, при этом впервые введена дифференциация вычетов в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог составлял 882 МРП для всех категорий, то теперь эта сумма сохранена для работников с инвалидностью третьей группы. Для лиц первой и второй групп размер вычета значительно увеличен — до 5000 МРП.
При этом в госорганы уже поступают вопросы по практическому применению нормы, в частности — об изменении группы инвалидности в течение года. Согласно статье 404 Налогового кодекса, вычеты предоставляются в том календарном году, в котором возникло или сохранялось основание для их применения.
В департаменте государственных доходов области Жетісу отмечают, что новый Налоговый кодекс представляет собой масштабную трансформацию налоговой системы Казахстана. Его цели — повышение эффективности администрирования, упрощение взаимодействия с налогоплательщиками и вывод бизнеса из тени.
— Реформа также предполагает переход к цифровой и сервисной модели управления налогами, оптимизацию режима ставок и установление более справедливого распределения налоговой нагрузки. Повышенные ставки закреплены за сверхдоходными секторами, а социально значимые отрасли, напротив, сохранят льготы, — рассказали в департаменте.
Таким образом, обновленный Налоговый кодекс — это не просто механизм сбора средств, а инструмент стимулирования занятости, социальной поддержки и устойчивого развития экономики Казахстана.
